「人々と地域社会、自然と共存する企業市民でありたい」 アイザックグループは、様々な事業を通じて地球環境の保全に積極的に取り組み、社会全体の持続的な発展に貢献していくことを目指しています。地域社会・環境・人材の観点から、多様なステークホルダーと力を合わせて、社会の課題解決に取り組み、調和のある持続可能な地域社会の実現に向けてこれからも努めてまいります。

当社は「地域の皆さまにご贔屓にしていただけるお店づくりを通して、全従業員の物心両面の幸せを追求する」この理念に基づく働き方を大切にしています。 この企業理念を基にSDGｓ宣言をし、女性限定の健康体操教室カーブス事業から、正しい運動習慣を広めることを通じて、地域の皆様の健康を守り、介護や医療費などの社会の問題の解決の実現にむけて取り組みを進めてまいります。

ASKグループはSDGsの取り組みに賛同し、人々のリサイクル・リユースの担い手となる事業を通じて、持続可能な世界を目指すための貢献をしていきたいと考えております。

当グループは「ＯＳＣＡＲは環境と社会と経済が調和した持続可能な世界(よのなか)を実現する」を基本理念として、オスカーホーム、オスカービルド、住まいるオスカー、オスカー不動産、グリーンステージといった事業を展開しています。 ＳＤＧｓの主旨に賛同し、私たちの事業活動を地域の社会的課題の解決と地域経済の発展につなげ、お客様に豊かな住まいを提供することにより循環型住替え社会を促進し、持続可能な社会の実現に努めてまいります。

当社は、創業以来変わらない「安心の家づくり」の基本理念を掲げ、住宅建築事業やリフォーム事業、不動産事業など、「住まい」を軸にした事業を展開してまいりました。そして現在、これまでの実績をもとに、さらに「住まい」関連事業を磨き上げ、持続可能なビジネスモデルを構築しながら、地域社会に必要とされる企業グループを目指していきたいと努めています。 今後、ＳＤＧｓの目標や指針を当社の企業活動に組み込み、具体的に取り組みを進めていくことにより、「住まい」を通して地域との共生を図り、地域発展に貢献してまいります。

当社は、平成２５年に設立した「障害者の就労継続支援」に取り組む企業です。 　当社では、障害者総合支援法に基づき、利用される方へ自分らしく輝けるための自立・社会復帰を目指した就労訓練や就職先企業様での職場定着に向けた支援に努めています。 　障害者雇用促進法における法定雇用率の引き上げ、生産労働人口の減少、カーボンニュートラルの実現といった様々な社会的課題を解決すべく、経営理念を基に【あらゆる差別の禁止による公正な待遇】、【社員の成長と活躍を支援する職場環境の整備】、【環境負荷の低減に向けた脱炭素と省エネ化】を優先すべき主な取組みとしてＳＤＧｓ宣言をし、誰一人取り残さない持続可能な社会の実現に向けて取組みに邁進いたします。

・サッカーを通じて多様な関係者と協働し、健康の増進や福祉を充実 ・青少年サッカーの普及育成活動を通じて、平和教育や多様性・包摂性を促進 ・ごみ拾い活動を通じて海洋汚染防止や生態系の保全を図る

「建設業を取り巻く環境は日々変化するが、われわれは顧客目線で良い仕事をしよう」という経営理念をもとに、安全性や耐久性、自然環境に配慮した工事を通じて地域の社会インフラを整備し、災害から市民の暮らしを守るとともに、顧客満足度とサステナビリティの高みを追求することに取り組みます。

当社は、管工事業を通じて地域のライフラインを支える企業です。創業以来「安心・安全」をモットーにお客様のあらゆるニーズにお応えし、快適で安全な環境をご提供できるよう努めています。 ヒト（お客様・社員）と環境に優しい事業活動を通じて地域社会へ貢献するべく、SDGs宣言をし、持続可能な社会の実現に向けて取り組みを進めます。

経営理念「未来への基礎づくり」に基づき、健やかな地球を将来の世代にわたすため、持続可能な社会の実現に向けて取り組みます。

澤田グループは地域の皆様に支えられ、2023年で創業60周年を迎えます。パチンコ遊技業・自動車整備販売・クリーニング・ショッピングセンター、ボウリング場、不動産管理業と地域に密着した様々な事業を展開しています。 全従業員が持続可能な開発目標（SDGs）を強く意識し、地域の皆様が安心して長く住み続けられる環境にしていくために、澤田グループが行っているスマイル活動や清掃活動などを継続すること、やり続けることが重要だと考えます。 そして我々自身も健康で充実した日々を送っていくために、人と地球が持続的に共存可能な未来を実現させていきます。

すがの印刷グループは、企業理念である「ハートフルコミュニケーション」を推進し、事業活動を通じて地域や社会、お客様の課題解決に取り組みます。