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三井住友海上火災保険(株)
「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。」を経営理念としています。 2018年度にスタートしたグループ中期経営価格「Vision2021」では、当社グループが2030年に目指す社会像として「レジリエントでサステナブルな社会」を掲げています。その実現に向けて、SDGsを道標とし、社会との共通価値創造(CSV)に取り組み、世界トップ水準の保険・金融グループを目指します。
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砺波工業株式会社
信用と技術と知恵を基本とし、会社の持続的発展を図り社会の反映に貢献します。
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富山県西部森林組合
 富山県西部森林組合は、森林整備のための高度な技術集団として豊かな森林の造成に努めます。さらに、森林所有者への利益還元を増大するとともに森林の持つ公益的機能の維持及び森林生産力の増進を図ります。これらの取組みにより、地域社会の持続的発展に寄与します。
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株式会社アヤト
当社は、官公庁や企業様から印刷物の製造を行う企業です。 「豊かな人間性と磨かれた感性で 地域社会に貢献」を理念に、仕事を通じて無理せず自分たちが出来る環境負荷の低減に取り組んでいます。 社員やパートナー様とともに、印刷会社としてできるSDGsをさまざまな形で実践しSDGsの達成に向けて取り組んでいきます。
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株式会社エムダイヤ
当社は、1979年に設立した廃棄物を効率よくリサイクルするための環境機械を開発する、総合環境企業です。 異素材を分離しながら破砕する「分離・破砕機」、電子基板についている貴金属などが含まれたチップのみを剥離し、さらなる価値の高いリサイクルを行う「基板剥離機」など、未来により良い環境を残すために開発、製造を続けています。 SDGs宣言を行い、笑顔にあふれた子供たちが遊べる地球環境を残すため取り組みを続けることを誓います。
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ティ・エフ保険サービス株式会社
当社は、近年の経済環境の変化、自然災害の多発などのリスクの多様化の環境に対し、企業や個人を取り巻く様々なリスクに対応する安心を提供する総合コンサルタントとして、お客さまへの安心をご提供することで、地域に貢献し、ともに躍進してまいります。
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西日本電信電話株式会社
私たちは、事業活動を通じて社会課題の解決を図るとともに、事業活動により生じる環境や社会への影響にも対処し、社会の持続的発展や人と社会と地球がつながる安心・安全で豊かな地域社会の実現に貢献します。
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日本たばこ産業株式会社 富山支店
私たちは、サプライチェーンにおける温室効果ガス排出量削減や児童労働撲滅の他、「SDGs貢献プロジェクト」により、格差是正、災害分野、環境保全の3分野に取り組む団体へ助成等の支援も行っています。 富山支店としても、地域団体に対して「SDGs貢献プロジェクト」への参加推奨や、当たり前を再考し、社会課題に向き合う活動を「RethinkPROJECT」と題して活動を広げているところです。その一環として、当社主催「ひろえば街が好きになる運動」と富山市主催「とほ活」との協働ブース出展、地域団体主催の「ゴミ拾い選手権大会」への参画等、行政・地域企業・団体と協力しながらSDGsの達成に向け活動しています。 今後は、当社理念に沿ったSDGs宣言を行い、更に多くの地元企業や団体と協力し、誰一人取り残さない持続可能な社会の実現に向け取組みを進めてまいります。
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株式会社ミヤシゲ
当社は1945年戦後まもなく創業し富山の復興とともに成長してまいりました。当社の主要な事業はビル、住宅、工場、プラントなどの空調・設備資材、給排水、上下水道設備・消雪設備資材の製造販売(卸売業)です。当社は、ライフラインを支え、持続可能な未来づくりに貢献し、世の中にうるおいを提供する事業経営に努めています。 あらゆるライフラインに対して、ハードとソフト機能を併せ持った商社・エンジニアリング会社として地域の皆様に感謝され、頼りにされる環境創造企業として、当社の経営理念を基本としてSDGs宣言をし、誰一人取り残さない持続可能な社会の実現に向けて取り組みを進めます。
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株式会社北陸化成工業所
当社はこれまでの80年間、地域との調和を目指し、地域とともに成長してきた企業です。 SDGsが目指す世界のあり方は、私たちがこれまで微力ながら果たしてきました、地域の循環型社会実現に向けた活動と何ら矛盾するものではありません。 将来にわたり持続可能な社会の実現に貢献するため、SDGsの達成を重要な企業課題と位置づけ、取り組んでまいります。
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株式会社ナカノ
当社の自社製品であるごみステーション、宅配ボックス「DUSPON」を通して、防犯リスクの低減やCO2削減を目的とした新商品の開発や商品をより長く使用してもらえる仕組みを提案します。
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株式会社ユーピーディー
株式会社ユーピーディーは、ものづくりを通じて人材の育成やいきいきと働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。他社にはない独自の付加価値の高い製品を提供していくにあたり、長期に渡り環境に考慮し、より働きがいを持ち前向きに仕事に取り組む人材の育成・確保が重要課題と考え、働きがいのある環境、平等な労働環境の整備等に努めます。
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