地域のインフラを支える土木会社として、
毎日の仕事が地域の安全、生活の利便性、そして未来のまちづくりにつながっている。
人口減少・働き手不足・災害リスク・環境負荷など、
建設業を取り巻く課題は年々深くなっており、
“従来のやり方だけでは会社も地域も守れない”という危機感が強まってきました。
その中で、「社員が誇れる会社をつくりたい」
「地域に必要とされ続ける会社でいたい」という想いから、SDGsを経営の柱として正式に採用することを決断しました。

毎朝の安全KYミーティングの徹底
新入社員安全教育の標準化
ヒヤリハット収集と共有データベース化
熱中症・墜落防止の重点活動
フルハーネス・保護具の更新