大同生命保険株式会社 富山支社
事業概要
生命保険業など
事業所住所
富山県富山市本町９－１０
地域
富山市,高岡市,魚津市,氷見市,黒部市,砺波市,小矢部市,南砺市,射水市,舟橋村,上市町,立山町,入善町,朝日町
業種
金融業・保険業
主な取組内容
＜富山県SDGs宣言＞
当社（団体）の取組み
当社では、「中小企業で働く方とそのご家族のウェルビーイングが実現する社会」に貢献する企業を目指し、自ら社会的な責任を果たしつつ、中小企業とともに社会課題の解決に取り組んでいくことを明確化した「サステナビリティ推進計画」を2023年3月に策定しました。
本計画のもと、中小企業が抱える幅広い社会課題の解決に貢献するとともに、中小企業の永続的発展を通じた「サステナブルな社会」の実現に貢献していきます。
本計画のもと、中小企業が抱える幅広い社会課題の解決に貢献するとともに、中小企業の永続的発展を通じた「サステナブルな社会」の実現に貢献していきます。
SDGsに向けた目標と取組み1
目標
・2025年度までに従業員満足度 4.00pt以上
・2025年度までにプレゼンティーイズム180％以上
・2025年度までに女性管理職比率 25％以上
・2025年度までに 男性育児休業取得率 100％
・2025年度までにプレゼンティーイズム180％以上
・2025年度までに女性管理職比率 25％以上
・2025年度までに 男性育児休業取得率 100％
主な取組み
・人材育成・能力開発支援として、OJT・集合研修・自己啓発支援を柱とした教育研修を提供。
・パソコンの自動シャットダウンや計画年休・プラスワン休暇など労働時間縮減に向けた取組みを実施。
・内務職員・営業職員の給与規程を策定のうえ、適切な対応を実施。
・パソコンの自動シャットダウンや計画年休・プラスワン休暇など労働時間縮減に向けた取組みを実施。
・内務職員・営業職員の給与規程を策定のうえ、適切な対応を実施。
SDGsに向けた目標と取組み2
目標
・2025年度までに人権デューデリジェンス実施率100％（取引先を含む）
主な取組み
・T＆Dホールディングスではサプライチェーンを定義し、サプライチェーンを通したサステナビリティ・CSRの浸透に努める。
SDGsに向けた目標と取組み3
目標
・2030年度までに自社の使用電力の60％を再生エネルギー化
・2025年度までに自社のCO2排出量を2013年度比で40％削減
・2030年度までに 投融資先のCO2排出量を2020年度比で40％削減
・2025年度までに自社のCO2排出量を2013年度比で40％削減
・2030年度までに 投融資先のCO2排出量を2020年度比で40％削減
主な取組み
・T＆D保険グループでの、CO2排出量、電力使用量、水使用量を計測のうえ開示。
・東京本社（日本橋タワー）で使用するすべての電力を、2023年４月より実質再生可能エネルギー由来の電力へと切り替え。
・再生可能エネルギー発電事業、エネルギー効率化事業への投融資投融資を実施。
・東京本社（日本橋タワー）で使用するすべての電力を、2023年４月より実質再生可能エネルギー由来の電力へと切り替え。
・再生可能エネルギー発電事業、エネルギー効率化事業への投融資投融資を実施。
Copyright © Toyama Prefecture All rights reserved.
