廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、最終処分までをグループ内で一貫して行える点が、当社の大きな強みです。環境事業を中核に、段ボール製造、バイオガス発電、RDF燃料製造、さらにはホテルやゴルフ場経営など、多角的に事業を展開しています。循環型社会への貢献、CO₂排出抑制、適正処理の徹底を重点項目として掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）を通じた脱炭素社会の実現に向けた取り組みを推進しています。また、経済産業省主導の「サーキュラーパートナーズ」への参画をはじめ、産学官連携を通じた新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。

当社は、ビルメンテナンス業という社会インフラを支える事業を展開しています。すべての利用者が安心かつ快適に建物を利用できるよう、主に「人」によるサービスを提供しています。
社員は10代から80代までの約2,000名が活躍しており、その約30％が70歳以上のアクティブシニア層です。少子高齢化や人口減少といった日本の構造的課題に対し、当社では「生涯現役」を掲げ、最長90歳まで働くことができる段階的定年制を導入しました。本制度では、定期健康診断に加え、AI体力測定アプリを活用することで体力面や安全面を可視化し、5年ごとの定年時面談において健康面・安全面の観点から就労継続の可否を確認しています。
こうした取り組みにより、社員が生涯現役で活躍できる環境を整えるとともに、社会保障費の抑制や地域経済の活性化など、日本の構造的課題の解決にも寄与すると考えています。
当社はこれからも、持続可能な社会基盤を支える企業として取り組みを進めてまいります。

衣類製造と販売、修理を行いながら、100年企業を目指して地域・社会課題の解決に取り組んでいます。特にアパレル産業が環境負荷の大きい産業であることに着目し、製造過程で廃棄される衣類を活用したアップサイクル商品を開発しています。代表的な取り組みは、工場の廃棄生地を利用した「服の鉛筆」や、富山県産ハトムギの糠を活用した衣料品・化粧品の開発です。また衣類を捨てずに修理・再生するリペア文化を発信し、教育活動やイベントを通じて循環型社会の実現と環境意識の向上を目指しています。